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Coaching

Warum Coaching?

Die beruflichen oder schulischen Bedingungen und Aufgaben sind heutzutage
stetigen Veränderungen unterworfen.
Dazu kommen wachsender Zeit- und Leistungsdruck. So können belastende
Situationen entstehen, in denen einem selbst der klare Blick und die notwendige
Distanz fehlen, um gute Lösungen zu finden. Und/Oder es fehlt die
Zufriedenheit mit der momentanen Situation. Ein veränderter Blickwinkel
oder ein Impuls zur Veränderung ist manchmal hilfreich.


Anwendungsfelder

• schulische Probleme, Studium, Ausbildung
• Leistungsabfall
• Motivationsprobleme
• Burnout
• berufliche Veränderungsvorhaben
• neue berufliche Aufgaben
• berufliche Orientierungsschwierigkeiten
• Karrierestillstand
• Mangel an Feedback
• Unzufriedenheit im Beruf
• vermeintliche Verhaltensdefizite im Beruf
• Kommunikationsstörungen


Systemisches Coaching

• macht komplexe Sachverhalte sichtbar
• entlastet und erweitert Ihren Handlungsspielraum
• löst alte Konfliktmuster auf und führt sie zu neuen Lösungen
• erhöht die Leistungsfähigkeit
• erweitert Ihre Kompetenz


Systemisches Coaching hilft Schülern

• konkret und strukturiert ihren Schulalltag zu bewältigen
• selbstsicher in Prüfungen und Arbeiten zu gehen
• gibt Anleitung in Umgang mit / in der Verarbeitung von Stress- und Konfliktsituationen;
   Beratung bezüglich der für die Berufsausübung oder schulisch nötigen persönlichen
   Lernfelder.


Systemisches Coaching unterstützt Führungskräfte, wenn sie

• eine Führungsposition neu übernehmen
• ihren Führungsstil reflektieren und erweitern wollen
• durch Veränderungsprozesse in ihrer Organisation stark herausgefordert werden.


Systemisches Coaching hilft Ihnen

• Ihre berufliche Rolle neu auszurichten
• Konflikte mit Vorgesetzten und/oder Mitarbeitern zu lösen
• besser zwischen Berufs- und Privatleben zu unterscheiden
• Lösungen in Krisen zu finden

 

 

Weitere Informationen finden Sie unter: www.beratung-reichert.de

 

 

Wenn die Bildung Hilfe braucht...
...dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!


Definition

Coach, Coaching (engl. Kutsche)
Der Begriff beschreibt ein
Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem an einen anderen Ort zu gelangen. Coaching kann also als Entwicklungsinstrument
bezeichnet werden.

 

Man muss es so einrichten, dass einem das Ziel entgegenkommt.
Theodor Fontane